| 公司治理架構 |
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| 董事會 |
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| 本公司第十六屆董事會由董事七席（含獨立董事二席）組成，並設有監察人三名，任期自2019年6月12日起至2022年6月11日止，共三年。 |
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董事長 蔡正弘 |
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董事 蔡孟霖 |
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董事 吳俊傑 |
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董事 英屬百慕達群島商施林有限公司 代表人 王文德 |
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董事 英屬百慕達群島商施林有限公司 代表人 林淑芬 |
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獨立董事 林華明 |
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獨立董事 Praveen Tyle |
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| 監察人 |
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監察人 楊省吾 |
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監察人 周志誠 |
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監察人 蔡孟哲 |
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| 董事會多元化情形 |
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| 薪資報酬委員會 |
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本公司薪資報酬委員會業於100年12月23日董事會通過完成設置，並遵循委員會之組織規程，委任符合規定之薪酬委員。 薪酬委員會旨在評估並定期檢討董事、監察人及高階經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，更加強化公司治理。 本公司第四屆薪資報酬委員會由三位委員組成，任期自董事會通過後開始生效起算，自2019年6月12日起至2022年6月11日止，與本屆之董事會任期相同。 |
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林華明 |
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Praveen Tyle |
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楊富美 |
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公司章程與規章制度
| 內部稽核組織運作 |
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| 內部稽核之目的 |
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友華生技設置內部稽核之目的，在於檢查評估內部控制制度之有效性，衡量營運之效率及相關法令之遵循，並適時提供改進建議，以確保內部控制得以持續
有效實施。
| 內部稽核人員設置 |
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| 本公司設內部稽核一人，直接隸屬董事會。 |
| 內部稽核運作說明 |
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一、稽核範圍： 內部稽核工作包括檢查及評估公司內各部門內部控制制度之妥當性與有效性及營運活動之績效 |
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二、稽核對象： 稽核對象包括本公司各單位及所屬分支機構所負責之全部業務。 |
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三、稽核之方法： 稽核人員原則上應赴受查單位實地稽核，但亦得要求受查單位提出文件、帳冊、憑證等作書面資料之稽核。 |
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四、內部稽核作業程序：
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五、稽核報告之陳送：
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